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Spécialiste Chargé de recrutement H / F - monAlbumPhoto

Paris / Nanteuil Le Haudouin, France
DESCRIPTION

Vous êtes passionné par l'acquisition de talents et la recherche de candidats adéquats ? Vous êtes un partenaire solide dans le domaine du recrutement, proactif, motivé et orienté résultats ? Alors rejoignez notre entreprise ! Notre usine est située à Nanteuil le Haudouin (60), ainsi, vous devez soit y être basé, soit pouvoir travailler sur place au moins 2 jours par semaine (après la crise COVID). Le poste sera à temps partiel, idéalement 4 jours par semaine.


En tant que recruteur, vous faites partie de l'équipe Talent acquisition du groupe et travaillez en étroite collaboration avec nos partenaires pour recruter les meilleurs éléments du monde entier. Vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en trouvant des professionnels pour notre équipe à Paris et notre site de production à Nanteuil.

Vous serez un conseiller de confiance pour les opérationnels qui recrutent et les consulterez avec votre expertise. Grâce à votre connaissance des différents canaux et méthodes de recrutement, vous attirerez les bons candidats et leur assurerez une expérience exceptionnelle. Vous participerez à l'élaboration de notre stratégie et de nos processus qui permettront de devenir une équipe d’acquisition de talents de premier ordre.

Responsabilités :

  • Gérer les recrutements, de la première prise de contact avec le manager, la gestion de l'ensemble du processus d'entretiens et jusqu'à la coordination de l'offre ;
  • Établir et maintenir une bonne relation avec les opérationnels afin de comprendre leurs besoins en matière de recrutement ;
  • Élaborer des stratégies de sourcing, des feuilles de route et les mettre en actions ;
  • Exploiter et maximiser l’utilisation de l’outil de gestion de candidatures depuis la sélection des profils, la publication des postes ouverts, la gestion des candidats et la clôture des postes;
  • Valoriser votre passion pour le secteur - cela signifie une connaissance approfondie des concurrents, des entreprises cibles, des relations dans les réseaux du secteur ;
  • Gérer et participer à des projets relatifs à la marque employeur, à l’optimisation du parcours du candidat, à l'amélioration des processus de recrutement.

Profil

Vous avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Vous avez fait vos preuves dans un environnement international de recrutement, de préférence dans les domaines de la production, du service clientèle et de la logistique. Vous êtes déterminé à trouver les meilleurs candidats pour vos postes vacants. Vous avez une vue d'ensemble et apportez de manière proactive des idées pour améliorer continuellement nos processus. Votre attitude flexible, empathique et professionnelle vous aide à vous engager auprès des opérationnels et des candidats.

En complément, vous avez :

  • Au moins une licence dans un domaine connexe avec plus de 4 ans d'expérience pertinente en matière de recrutement ;
  • De préférence, une expérience professionnelle dans le domaine du recrutement pour la production ;
  • Une connaissance des dernières tendances du marché et vous avez déjà travaillé sur des projets transverses ;
  • Capacité à travailler avec enthousiasme et énergie dans un environnement de travail flexible.

Poste basé à Paris ou à Nanteuil (60) avec des possibilités de télétravail.

Permis de conduire obligatoire.


Nous pouvons vous offrir :

- Un travail formidable dans une atmosphère saine, chaleureuse et conviviale ;

- Des lieux de travail confortables : WeWork à Paris, café et fruits gratuits à Nanteuil ;

- Travailler avec des équipes aux valeurs fortes ;

- Travailler dans un environnement très diversifié : directeur d'usine et fonctions opérationnelles d'usine, responsables fonctions supports à Paris (informatique, finances, RH, marketing), et les deux équipes RH basées aux Pays-Bas et en France ;

- Un package très attractif : salaire de base (13 mois), bonus, tickets restaurant, participation aux bénéfices, mutuelle Alan, participation de l’entreprise à une cotisation annuelle « bien-être », cadeaux CSE, etc… ;

- 12 jours de congé supplémentaires ("RTT") par an ;

- Très bonne organisation du télétravail dans le groupe (avec une politique forte pour faire de votre domicile un lieu de travail confortable).

Merci de nous fournir votre candidature et votre CV en anglais.

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